ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αλληλεγγύη στους συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταδικάζει την τρομοκρατία, με την οποία οι κρατούντες επιδιώκουν να φοβίσουν τον κάθε εργαζόμενο που αντιστέκεται και αγωνίζεται για τα εργασιακά δικαιώματα και για την επιβίωση με αξιοπρέπεια.

Την Πέμπτη, 16 Μαρτίου 2017 η «ανεξάρτητη» δικαιοσύνη σέρνει εκ νέου σε δίκη 35 στελέχη του ΠΑΜΕ, προέδρους και μέλη Δ.Σ. δεκάδων συνδικαλιστικών οργανώσεων, τα οποία μετά από συνεχείς αναβολές, τελικώς κρίθηκαν αθώα καθώς καταρρίφθηκαν στο σύνολό τους όλες οι σε βάρος τους κατηγορίες από την προηγούμενη κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας και τον τότε Υπουργό Εργασίας, Γ. Βρούτση, γιατί προσπάθησαν να κάνουν παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του.

Το κατασκευασμένο κατηγορητήριο που επανέρχεται, αφορά την κινητοποίηση που διοργάνωσαν στις 30/1/2013 Ομοσπονδίες και Συνδικάτα στο Υπουργείο Εργασίας, προκειμένου να διαμαρτυρηθούν για τις προκλητικές δηλώσεις του Υπουργού Εργασίας, Γ. Βρούτση ότι «το ασφαλιστικό σύστημα στηρίχτηκε σε ρουσφέτια και πελατειακές σχέσεις».

Μπροστά στις νέες απαιτήσεις των επιχειρηματικών ομίλων και στις διαπραγματεύσεις για το κλείσιμο της συμφωνίας μεταξύ της κυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ. και των θεσμών, επιδιώκεται να επιβληθεί σιγή νεκροταφείου στους κλάδους και στους χώρους δουλειάς. Άλλωστε ανάμεσα στα νέα αντιλαϊκά μετρά, βασική πλευρά της νέας συμφωνίας είναι το χτύπημα των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών των εργαζομένων και του δικαιώματος στην απεργία.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συμπαταστέκεται στους Συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ αλλά και σε όλους όσους αγωνίζονται με το κεφάλι ψηλά και απαιτεί την πλήρη, οριστική και αμετάκλητη αθώωση τους, όπως και όλων των εργαζομένων που διώκονται για την αγωνιστική τους δράση!

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

 Η ΠΑΛΗ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΘΑ ΤΗΝ ΣΠΑΣΕΙ!!!!

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

2017.03.15 – Δελτίο Τύπου – Αλληλεγγύη στους συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ

Ανάληψη πρωτοβουλίας για τη διευκόλυνση αποπληρωμής δανείων που είχαν λάβει από τον ΟΕΚ 86.000 τρίτεκνες οικογένειες και που σήμερα αδυνατούν να ανταποκριθούν στην καταβολή των δόσεων, ζητούν από την υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, 42 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, με ερώτηση που κατέθεσαν στη Βουλή.

Όπως ειδικότερα επισημαίνουν, πρόκειται για στεγαστικά δάνεια που δόθηκαν με βάση Κοινή Υπουργική Απόφαση του 2007 σε τρίτεκνες οικογένειες, αλλά και άλλες ευαίσθητες ομάδες της κοινωνίας, για την ανέγερση ή αγορά κατοικίας.

"Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΕΚ, πανελλαδικά τα δάνεια αυτά δόθηκαν σε 86.000 τρίτεκνες οικογένειες. Το στεγαστικό αυτό δάνειο, αφορούσε το ποσό των 160.000 ευρώ, ήταν άτοκο με διάρκεια αποπληρωμής τα 25 έτη, η δε μηνιαία δόση του ανέρχεται στο ποσό των 533 ευρώ. Προφανής σκοπός της ανωτέρω χρηματοδότησης ήταν η παροχή στην ευαίσθητη κοινωνική ομάδα των τριτέκνων, η δυνατότητα να αποκτήσει μια αξιοπρεπή κατοικία ώστε να εγκατασταθεί σε αυτή και να βοηθηθεί στην καλύτερη και δικαιότερη ένταξη της στην κοινωνία", αναφέρουν οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ και επισημαίνουν ότι "τα δάνεια δόθηκαν στους δικαιούμενους σε μια περίοδο ξέφρενης και εύκολης δανειοδότησης, κατά την οποία ουδείς είχε γνώση τι ακριβώς θα επακολουθήσει στην χώρα μας. Άφοβα λοιπόν, η κοινωνική αυτή ομάδα προχώρησε στην σύναψη των δανείων με τον ΟΕΚ, τα οποία ήταν και άτοκα, δίνοντας σε αυτούς την πεποίθηση της εύκολης αποπληρωμής τους, χωρίς να μπορούσαν οι δανειολήπτες να γνωρίζουν τι θα επακολουθήσει στο κοντινό μέλλον. Δεδομένης όμως της σφοδρής και διαρκούς οικονομικής κρίσης, επήλθε αδυναμία πληρωμής των υψηλών δόσεων του δανείου από την ευαίσθητη κοινωνική ομάδα των τριτέκνων, αφού πλέον το ποσό της δόσης - ήτοι τα 533 ευρώ μηνιαίως - είναι υπέρμετρα υψηλό, καθιστώντας την αποπληρωμή του δανείου αδύνατη από αυτούς".

Οι βουλευτές, όπως αναφέρει το Αθηναϊκό Πρακτορείο, επισημαίνουν ότι το Σύνταγμα της Ελλάδας προστατεύει το δικαίωμα ιδιοκτησίας στο άρθρο 17, την πολύτεκνη οικογένεια στο άρθρο 21 και καθιστά το κράτος υπόχρεο να λαμβάνει μέτρα υπέρ της δημογραφικής πολιτικής, στο οποίο δημογραφικό πρόβλημα οι τρίτεκνες οικογένειες με τεράστιες θυσίες συμβάλλουν υπέρμετρα ώστε να μειωθεί. Έτσι, η αποπληρωμή του δανείου από την κοινωνική ομάδα των τριτέκνων έχει καταστεί αδύνατη και οι ληξιπρόθεσμες οφειλές τους έχουν γιγαντωθεί.

Μεταξύ άλλων, οι βουλευτές ζητούν έκδοση οδηγιών για την άμεση μείωση των μηνιαίων δόσεων, (σε ποσοστό ανάλογο με τη μείωση των μισθών που έχουν υποστεί οι δανειολήπτες) καθώς και έκδοση οδηγιών για τη ρύθμισή τους.

Όλο το κείμενο της ερώτησης εδώ

Δευτέρα, 06 Μάρτιος 2017 13:22

Ξεκινά η αξιολόγηση στο Δημόσιο

Εγκύκλιο με τις διατάξεις του Μέρους Β’ τουν.4369/2016 (Α ́ 33) με το οποίο εισάγεται νέο σύστημα αξιολόγησης για τους τακτικούς πολιτικούς υπαλλήλους και τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.), που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του νόμου, όπως αυτό ορίζεται βάσει των διατάξεων του άρθρου 14 αυτού, εξέδωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη. 

Mε την εγκύκλιο στην ουσία δίνεται το σήμα για την εκκίνηση της αξιολόγησης στο Δημόσιο καθώς ζητείται άμεσα από τις αρμόδιες διευθύνσεις προσωπικού να προχωρήσουν:

α) στην κοινοποίηση της παρούσας στους υπαλλήλους τους

β) στη χορήγηση των εντύπων εκθέσεων αξιολόγησης

γ) στην ενημέρωση των αξιολογητών για την υποχρέωσή τους να αξιολογήσουν τους υπαλλήλους αρμοδιότητάς τους. Στο σημείο αυτό διευκρινίζεται ότι με μέριμνα του τελικού αξιολογητή οι εκθέσεις αξιολόγησης πρωτοκολλούνται με εμπιστευτικό πρωτόκολλο

δ) στη συγκρότηση της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης.

 
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, με τις προαναφερόμενες διατάξεις του ν. 4369/2016 ρυθμίζονται τα εξής θέματα:
 
1. ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ, άρ. 14
 
Στις διατάξεις του εν λόγω συστήματος αξιολόγησης υπάγονται οι τακτικοί πολιτικοί
υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.):
 
α) του Δημοσίου,
 
β) των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α ́ και β ́ βαθμού,
 
γ) των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), συμπεριλαμβανομένου του Οργανισμού Γεωργικών Ασφαλίσεων (Ο.Γ.Α.),
 
δ) το προσωπικό των Ανεξάρτητων Αρχών, της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και της Επιτροπής Λογιστικής Τυποποίησης και Ελέγχων,
 
ε) οι υπάλληλοι των Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων (Π.Ε.Δ.), της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδος (Κ.Ε.Δ.Ε.) και της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος (ΕΝ.Π.Ε.),
 
στ) οι υπάλληλοι των νομικών προσώπων της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας του Χριστού και των λοιπών εκκλησιών, δογμάτων και κατά το άρθρο 13 του Συντάγματος γνωστών θρησκειών, οι οποίοι επιβαρύνουν τον Κρατικό Προϋπολογισμό.
 
Στις διατάξεις του συστήματος αξιολόγησης του παρόντος δεν υπάγονται:
 
α) οι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης,
 
β) οι θρησκευτικοί λειτουργοί των νομικών προσώπων της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας του Χριστού και των λοιπών εκκλησιών, δογμάτων και κατά το άρθρο
13 του Συντάγματος γνωστών θρησκειών, που επιβαρύνουν τον Κρατικό Προϋπολογισμό,
 
γ) οι υπάλληλοι και λειτουργοί που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του
Μέρους Β ́ του ν. 3205/2003 (Α ́ 297). καθώς και το Ειδικό Τεχνικό Εργαστηριακό Προσωπικό (Ε.Τ.Ε.Π.) των Α.Ε.Ι. ΑΞΙΟΛΟΓΗΤΕΣ, άρ. 15
 
 
Επίσης στην εγκύκλιο αναφέρονται τα ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
 
Τα κριτήρια αξιολόγησης των υπαλλήλων όλων των κατηγοριών κατατάσσονται στις
εξής κατηγορίες:
 
Α. Γνώση του αντικειμένου, ενδιαφέρον και δημιουργικότητα
 
Β. Υπηρεσιακές σχέσεις και συμπεριφορά
 
Γ. Αποτελεσματικότητα
 
Δείτε την εγκύκλιο αναλυτικά ΕΔΩ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281485 Κιν.: 6942559470■ Fax: 210 5226625, emailΑυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε." class="western">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.URL:www.syoek.gr

ΑΘΗΝΑ 06-03-17

Αριθμ.Πρωτ.:160

 

ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΑ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

 

Αποχαιρετίσαμε χθες τον αγαπητό συνάδελφο, Γιάννη Καραβιτάκη, υπάλληλο του Ο.Ε.Κ. που υπηρετούσε στο ΚΠΑ2 Χανίων. Ο αδόκητος θάνατός του γέμισε θλίψη όλους εμάς που συνεργαστήκαμε μαζί του επί σειρά ετών και γνωρίζαμε τον ευγενικό και καλόκαρδο χαρακτήρα του. Υπήρξε άνθρωπος πολυπράγμων, με ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τα κοινά και συνάδελφος εργατικός και αγαπητός σε όλους.

Εκφράζουμε από καρδιάς τα θερμά μας συλλυπητήρια στους οικείους του.

 

 

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                       Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ            ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

Τις «ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης»είχε θέμα η προχτεσινή συνάντηση της αναπληρώτριας υπουργού Εργασίας, Ρ. Αντωνοπούλου, με τους εκπροσώπους των «θεσμών». Σύμφωνα με όσα έγιναν γνωστά, η αρμόδια υπουργός παρουσίασε τριετές σχέδιο για την απασχόληση, ανοίγοντας την αυλαία μιας συζήτησης που θα συντηρείται το επόμενο διάστημα.

Η κυβέρνηση διακηρύττει ως στόχο τη μείωση της ανεργίας κατά πέντε ποσοστιαίες μονάδες, ώστε να περιοριστεί το ποσοστό της στο 18%, από 23% που είναι σήμερα, με τη δημιουργία 100.000 - 150.000 θέσεων εργασίας ετησίως (300.000 - 450.000 στην τριετία 2018 - 2020), μέσα από την προώθηση «ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης». Πιο συγκεκριμένα, το σχέδιο προβλέπει 50.000 - 75.000 θέσεις ετησίως μέσα από προγράμματα «κοινωφελούς εργασίας» και άλλες τόσες μέσα από προγράμματα που θα στοχεύουν σε νέους ανέργους (22 - 29 ετών) με υψηλά προσόντα και μακροχρόνια ανέργους ηλικίας άνω των 55 ετών.

Οσον αφορά τους πόρους για την υλοποίηση του προγράμματος, αναζητούνται «εναλλακτικοί τρόποι χρηματοδότησης», με την κυβέρνηση να προσανατολίζεται στην Παγκόσμια Τράπεζα για «τεχνική και οικονομική βοήθεια», πιθανότατα μέσα από δανεισμό. Που σημαίνει ότι τα κονδύλια για τη στήριξη του προγράμματος θα κληθούν να τα ξεπληρώσουν εργαζόμενοι και άνεργοι, με ένταση της φορολογίας και περικοπές στις κρατικές δαπάνες, που αφορούν στοιχειώδεις κοινωνικές και προνοιακές ανάγκες.

***

Κυβέρνηση και κουαρτέτο ομονοούνσε ό,τι αφορά τα μέτρα και τις πολιτικές για την «ανάσχεση της ανεργίας» και την προώθηση των «ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης». Η συμφωνία τους δεν πηγάζει βέβαια από το ενδιαφέρον τους για τους ανέργους και τα προβλήματά τους, αλλά έγκειται στην αξιοποίηση των σχετικών προγραμμάτων ως εργαλείων πολλαπλά χρήσιμων στην υλοποίηση της πολιτικής που επιτίθεται στα δικαιώματα εργαζομένων και ανέργων, στηρίζοντας την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.

Μέσα από τα προγράμματα που σχεδιάζονται και υλοποιούνται κάτω από το γενικό τίτλο των «ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης», χιλιάδες άνεργοι δουλεύουν με μισθούς - ψίχουλα, στερημένοι από στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα, σε θέσεις εργασίας με ημερομηνία λήξης. Η ανεργία, που η κυβέρνηση και οι εταίροι της εμμέσως παραδέχονται πως θα συνεχίσει να κινείται σε πολύ μεγάλα ποσοστά, ακόμα κι αν δεν αντιστραφεί η πορεία της οικονομίας προς μια νέα συρρίκνωση του ΑΕΠ, μοιράζεται και ξαναμοιράζεται, «ανακυκλώνεται» και εναλλάσσεται με σύντομα διαστήματα κακοπληρωμένης δουλειάς.

Οι επιχειρηματικοί όμιλοι εφοδιάζονται με πολύ φθηνό, ακόμα και εντελώς δωρεάν, εργατικό δυναμικό. Σε πολλές περιπτώσεις, μάλιστα, τα σχετικά προγράμματα αναλαμβάνουν να τους εξασφαλίσουν ακόμα και εργαζόμενους με υψηλή ειδίκευση και εργασιακή εμπειρία, χωρίς το «μισθολογικό» και «μη μισθολογικό κόστος» που θα συνεπαγόταν η πρόσληψή τους χωρίς την επιδότηση του κράτους.

Τα προγράμματα αυτά, πέρα από το να εξασφαλίζουν φτηνότερη εργασία στους επιχειρηματικούς ομίλους και να επεκτείνουν την ευελιξία στην αγορά εργασίας, αξιοποιούνται και ως μέσο πίεσης σε εργαζόμενους και ανέργους να χαμηλώσουν κι άλλο την απαιτητικότητά τους, να συμβιβαστούν με την περιπλάνηση από την ανεργία στη βραχύχρονη απασχόληση, να εξαρτώνται από τις κρατικές δομές ανακύκλωσης της φτώχειας και της ανεργίας για μια θέση εργασίας λίγων μηνών, με αμφίβολα εισοδήματα και τελικά να εγκαταλείπουν ακόμα και την ιδέα της διεκδίκησης μόνιμης και σταθερής δουλειάς, με πλήρη δικαιώματα, ή για ουσιαστική προστασία των ανέργων, μέσα από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και τις Επιτροπές Ανέργων των σωματείων. Ετσι, το κεφάλαιο βγαίνει πολλαπλά κερδισμένο, με την καθοριστική στήριξη του κράτους.

***

Σχετικά προγράμματα εφαρμόζονταιαπ' όλες τις κυβερνήσεις εδώ και χρόνια, στην ΕΕ και στη χώρα μας. Τέτοια είναι, για παράδειγμα, τα προγράμματα που έχει εξαγγείλει ο ΟΑΕΔ για το πρώτο τρίμηνο του 2017 και προβλέπουν περίπου 40.000 θέσεις «κοινωφελούς εργασίας», η οποία κατέχει τα πρωτεία, με δεκάδες χιλιάδες κακοπληρωμένους, προσωρινούς εργαζόμενους να «μπαλώνουν» τα κενά και τις ελλείψεις σε δημόσιους οργανισμούς και υπηρεσίες. Δήμοι, νοσοκομεία, δομές για τους πρόσφυγες και τους μετανάστες εξαρτούν όλο και περισσότερο τη λειτουργία τους από τους προσωρινούς αυτούς εργαζόμενους.

Αντίστοιχα, γνωστά είναι τα προγράμματα «κατάρτισης και πιστοποίησης» ανέργων. Χαρακτηριστικό δείγμα είναι το πρόγραμμα που «τρέχει» αυτήν την περίοδο, με 23.000 «ωφελούμενους» ανέργους, 29 - 64 ετών, που θα εργαστούν για 500 ώρες σε επιχειρήσεις που ανήκουν σε «κλάδους αιχμής» της οικονομίας. Η αμοιβή τους, όμως, και σε αντίστοιχα προγράμματα που έχουν υλοποιηθεί τόσο από τη σημερινή όσο και από τις προηγούμενες κυβερνήσεις, περιορίζεται σε τέσσερα ευρώ την ώρα. Η δουλειά τους βαφτίζεται «πρακτική άσκηση», τη στιγμή που μπορεί να διαθέτουν πτυχία, ειδίκευση και σημαντική προϋπηρεσία.

Τέλος, ανάμεσα στις εξαγγελίες του ΟΑΕΔ, ξεχωριστή σημασία έχει το σχεδιαζόμενο πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 βραχυχρόνια ανέργων. Το πρόγραμμα θα απευθύνεται σε ανέργους οι οποίοι λαμβάνουν επίδομα ανεργίας και θα κληθούν να το μετατρέψουν σε «επιδότηση απασχόλησης».

Εξάλλου, το «ψαλίδισμα» του επιδόματος ανεργίας και των έτσι κι αλλιώς λιγοστών δικαιούχων του αντανακλά με τον πιο σαφή τρόπο το πνεύμα των «ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης». Πρόκειται για τις πολιτικές που ενοχοποιούν τον άνεργο για την κατάσταση στην οποία βρίσκεται και ισχυρίζονται προσχηματικά ότι τα επιδόματα «παθητικοποιούν» τους ανέργους, σπρώχνοντας στα ταμεία των επιχειρηματικών ομίλων και την τελευταία δεκάρα που πληρώνουν οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ μέσα από τις κρατήσεις τους.

http://www.rizospastis.gr/story.do?id=9261345

Ανακοίνωση σχετικά με τη διατήρηση των επιδομάτων σε όσους ανέργους συμμετέχουν σε προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης, εξέδωσε ο ΟΑΕΔ, αναφέροντας ότι η σχετική εγκύκλιο που δημοσιοποιήθηκε, δημιουργεί ευνοϊκότερο πλαίσιο για τους ανέργους και δεν τους στερεί τα επιδόματα.Παρόλα αυτά υπάρχουν κάποιες περίπτωσεις ανέργων, που για κάποιο μικρό χρόνικο διάστημα θα στερηθούν επιδόματα και παροχές.

Συγκεκριμένα ο ΟΑΕΔ, στην ανακοίνωση του αναφέρει:

«Το δικαίωμα να διατηρούν την ιδιότητα του ανέργου και να λαμβάνουν το επίδομα τακτικής και μακροχρόνιας ανεργίας οι άνεργοι που συμμετέχουν σε προγράμματα εκπαίδευσης ή επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ, ΚΕΚ), προβλέπει διευκρινιστική εγκύκλιος του ΟΑΕΔ για τον νόμο 4430/2016.

— Οι άνεργοι για να διατηρήσουν την ιδιότητα του ανέργου και να λαμβάνουν και το επίδομα ανεργίας θα πρέπει να πληρούν τις ακόλουθες σωρευτικές προϋποθέσεις:

— Να είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων τουλάχιστον για 4 μήνες

— Να δηλώσουν τα στοιχεία του προγράμματος στο οποίο θα συμμετέχουν με μια απλή δήλωσή τους στον ΟΑΕΔ

— Να έχουν παρέλθει 2 ημερολογιακά έτη από την προηγούμενη συμμετοχή τους σε πρόγραμμα εκπαίδευσης ή επαγγελματικής κατάρτισης

Ευνοικότερο πλαίσιο για τους ανέργους

Ο ΟΑΕΔ υποστηρίζει ότι η συγκεκριμένη είναι πιο ευνοϊκή και «φέρνει σημαντικές αλλαγές στο μέχρι σήμερα ισχύον καθεστώς για τους ανέργους που συμμετέχουν σε προγράμματα εκπαίδευσης ή επαγγελματικής κατάρτισης».

Σύμφωνα με τον Οργανισμό αυτό γίνεται γιατί:

Πρώτονο χρόνος κατάρτισης λογίζεται πλέον και ως χρόνος ανεργίας, καθώς οι άνεργοι που συμμετείχαν σε αντίστοιχα προγράμματα, σύμφωνα με τον παλιό νόμο, παρέμεναν εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του Οργανισμού, αλλά ο χρόνος κατάρτισης δεν προσμετρούνταν ως χρόνος ανεργίας.

Δεύτερον,οι επιδοτούμενοι άνεργοι μπορούν να παίρνουν ταυτόχρονα το επίδομα ανεργίας και την αποζημίωση από την συμμετοχή τους στο πρόγραμμα εκπαίδευσης ή επαγγελματικής κατάρτισης. Ο παλιότερος νόμος προέβλεπε συμψηφισμό επιδόματος και αποζημίωσης. Διευκρινίζεται ότι όσον αφορά στους μακροχρόνια ανέργους οι προϋποθέσεις είναι δύο, αφού η πρώτη (εγγραφή για τουλάχιστον 4 μήνες στο μητρώο ανέργων) πληρούται εξ ορισμού. Ο μακροχρόνια άνεργος για να διατηρήσει την ιδιότητα του ανέργου και το επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας κατά τη διάρκεια τις κατάρτισης και να λάβει τις όποιες κοινωνικές παροχές δικαιούται (φοροαπαλλαγές, κοινωνικό τιμολόγιο ρεύματος κλπ) θα πρέπει να προσκομίσει μια δήλωση στον ΟΑΕΔ για το πρόγραμμα εκπαίδευσης ή επαγγελματικής κατάρτισης στο οποίο θα συμμετέχει, με τον περιορισμό της μη συμμετοχής του σε αντίστοιχο πρόγραμμα τα δύο τελευταία χρόνια.

Παράλληλα, ο ΟΑΕΔ, ξεκαθαρίζει ότι«Οι άνεργοι που δεν πληρούν τις αναφερόμενες προϋποθέσεις διαγράφονται για όσο χρόνο διαρκεί το πρόγραμμα και έχουν δικαίωμα επανεγγραφής στο μητρώο ανέργων με την ολοκλήρωση του προγράμματος.

Όσον αφορά στους άνεργους που συμμετείχαν σε προγράμματα εκπαίδευσης ή επαγγελματικής κατάρτισης πριν από την ψήφιση του νόμου (Οκτώβριος του 2016), η μεταβατική διάταξη προβλέπει ότι εφόσον δηλώσουν τα προγράμματα στα οποία συμμετείχαν τους αναγνωρίζεται ο χρόνος κατάρτισης ως χρόνος ανεργίας και κρατούν τυχόν επιδόματα που έχουν λάβει χωρίς καμία προϋπόθεση. Η καταληκτική ημερομηνία δήλωσης ορίζεται η 30η Ιουνίου 2017.

Κήρυξη 3ωρης Παμβολιώτικης στάσης εργασίας
για τα σοβαρότατα λειτουργικά προβλήματα του ΕΦΚΑ

 

Η Διοίκηση του ΕΚΒ, κηρύσσει για την Πέμπτη 2 Μαρτίου 2017, Παμβολιώτικη 3ωρη στάση εργασίας, από τις 12:00 – 15:00, σαν άμεση αγωνιστική αντίδραση στο λειτουργικό χάος που επικρατεί στον νεοσυσταθέντα Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) εξ αιτίας της προχειρότητας, ανευθυνότητας και επιπολαιότητας που χαρακτηρίζουν την ασυντόνιστη και βιαστική σύστασή του.
Το ΕΚΒ θεωρεί απαράδεκτη την ασφαλιστική «στέγαση» υπό τον ίδιο Ασφαλιστικό Φορέα εργαζόμενων και εργοδοτών και καταγγέλλει τις σοβαρότατες παθογένειες του ΕΦΚΑ, που ήδη από το ξεκίνημα της …υπολειτουργίας του προκαλεί τεράστια προβλήματα στους ασφαλισμένους του.

Τα προβλήματα αυτά έχουν να κάνουν με:

• Τεράστια λάθη κατά τη μεταφορά των δεδομένων από τα Μητρώα των επιμέρους υπηρεσιών, που, σε μερικές περιπτώσεις, συνεπάγονται ακόμη και απώλεια δεδομένων ασφαλισμένων!

• Μεγαλύτερες καθυστερήσεις στη διεκπεραίωση των αιτήσεων συνταξιοδότησης, καθώς, λόγω των λαθών/ανυπαρξίας Μητρώου, καθίσταται δυσχερής η λειτουργία, όχι μόνο των εφαρμογών Μητρώου αλλά και των Συντάξεων, της Ανακεφαλαίωσης και των Παροχών.
Είναι χαρακτηριστικό, ότι καθυστερεί η έκδοση κυρίων συντάξεων από τις 13/5/2016 ενώ από τις 1/1/2015 έχουν παγώσει εντελώς οι επικουρικές.

• Προβλήματα με την αυτόματη απόδοση ασφαλιστικής ικανότητας για όλους τους ασφαλισμένους που έχουν τις σχετικές προϋποθέσεις. Το πρόβλημα αναμένεται να οξυνθεί με την επικείμενη (28/2) λήξη της προθεσμίας για τις ασφαλιστικές ενημερότητες.

• Ελλείψεις σε λειτουργικά υλικά και μέσα (χαρτική, γραφική ύλη, κλπ).

Όσο για την χωροταξική κατανομή των υπηρεσιών του νέου Ταμείου , δεν είναι παρά μία μόνον από τις πολλές άλλες πτυχές και τα τραγικά λάθη, τις προχειρότητες και τις παραλείψεις, που «συνθέτουν» το λειτουργικό μπάχαλο του νεοσύστατου ΕΦΚΑ.

Το γεγονός αυτό, σε συνδυασμό με το κοινωνικώς άδικο και θεσμικώς πρωτόγνωρο νομοθετικό έκτρωμα του τ. Υπουργού Εργασίας, Γιώργου Κατρούγκαλου, που διέπει το νέο πλαίσιο των συνταξιοδοτικών Διατάξεων του ΕΦΚΑ, αντανακλούν στο σύνολό του το αποτυχημένο και ανάλγητο νέο Ασφαλιστικό Σύστημα, που το Συνδικαλιστικό Κίνημα δεν πρόκειται ποτέ να νομιμοποιήσει με την αποδοχή του.

Η Διοίκηση του ΕΚΒ καλεί τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν μαζικά στην κινητοποίηση.

ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ Ε.Κ. ΒΟΛΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Δεν έχουμε την παραμικρή ψευδαίσθηση για την αντιασφαλιστική και  ψυχρά  ταμειακή σκοπιμότητα που ο ΕΦΚΑ υπηρετεί στο βωμό της εξυπηρέτησης του χρέους, των δημοσιονομικών πλεονασμάτων και της διαιώνισης της εξάρτησης της χώρας μας από τους «δανειστές». Η δημιουργία του είναι άμεσα συνδεδεμένη με τον επανυπολογισμό των συντάξεων και την προσωπική διαφορά, η κατάργηση της οποίας έχει ήδη τεθεί στα πλαίσια της συμφωνίας για τη «β΄ αξιολόγηση». Η ακύρωση του συγκεκριμένου σχεδιασμού αφορά στην υπεράσπιση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων της συντριπτικής πλειοψηφίας της ελληνικής κοινωνίας και του κόσμου της εργασίας. Άλλωστε η Κυβέρνηση της χώρας μας έχει ήδη αναλάβει στο Eurogroup στις 20/2/17 δεσμεύσεις για νέα αντιασφαλιστική επίθεση με επιπλέον περικοπές στα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζόμενων.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έγκαιρα (12/1/2016) είχε εκτιμήσει ότι «με τη δημιουργία του νέου Υπερ-ταμείου (ΕΦΚΑ) είναι άμεσος ο κίνδυνος πλήρους οργανωτικής παραλυσίας και ταλαιπωρίας, των εργαζομένων και των εξυπηρετούμενων ασφαλισμένων, ενώ η διάχυση χρεών και ελλειμμάτων των πιο «προβληματικών» ταμείων θα έχει δραματικές συνέπειες για όλες τις συντάξεις.

Συνέπεια της δημιουργίας του θα είναι η λεηλασία όσων αποθεματικών έχουν απομείνει σε κάποια επιμέρους Ταμεία και η σταδιακή μετατροπή του νέου φορέα σε μια χρεοκοπημένη και υποβαθμισμένη κρατική δομή και πλέον η ιδιωτική ασφάλιση θα κληθεί να  υποκαταστήσει την Κοινωνική Ασφάλιση».

Οι παραπάνω εκτιμήσεις της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. επιβεβαιώνονται τώρα με δραματικό τρόπο.

Μέσα στη δίνη των μνημονιακών μέτρων της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, η λειτουργία του ΕΦΚΑ ξεκίνησε με πολλά προβλήματα για τους ασφαλισμένους, τους συνταξιούχους, αλλά και τους εργαζόμενους στην Κοινωνική Ασφάλιση.

Είναι γεγονός ότι δεν έχει υπολογιστεί, μέχρι τώρα, καμία σύνταξη μετά την ψήφιση του αντιασφαλιστικού νόμου (12-5-2016) κι όταν συμβεί αυτό, οι συνταξιούχοι θα βιώσουν περικοπές στις συντάξεις  20%-35%.

Οι δραματικές περικοπές στην επικουρική Ασφάλιση και το ΜΤΠΥ, θα αποτελέσουν οδηγό για αυτά που θα ακολουθήσουν και στην Κύρια Ασφάλιση, καθώς εκείουσιαστικά έχει ξεκινήσει να εφαρμόζεται η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος.

Ένα ακόμα πρόβλημα που θα προκύψει από την υλοποίηση της ενοποίησης όλων των Ταμείων στον ΕΦΚΑ, θα είναι οι ακόμη μεγαλύτερες καθυστερήσεις στην απονομή των συντάξεων.

Για τους εργαζόμενους στα Ασφαλιστικά Ταμεία τα σημαντικότερα ζητήματα που αντιμετωπίζουν είναι: α) Ο κίνδυνος να προκύψει «τυχόν πλεονάζον» προσωπικό, όπως αναφέρει διάταξη νόμου, το οποίο θα τεθεί σε κινητικότητα για άλλες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας β) Το ενδεχόμενο να προκύψουν μετακινήσεις προσωπικού από πόλη σε πόλη στην Περιφέρεια γ) Το εργασιακό χάος που έχει αρχίσει να εμφανίζεται, αλλά όχι στην πλήρη έκταση του.

Ο κίνδυνος της διαθεσιμότητας για τους «πλεονάζοντες» δεν μπορεί να αποκλειστεί, μέχρι να προσδιοριστούν οι θέσεις που θα μετακινηθούν.

Για όλα τα παραπάνω όπως αναλυτικά καταγράφονται στην κοινή ανακοίνωση των ΠΟΣΕ ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και ΠΟΠΟΚΠ (21/2/2017), ηΕκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.στηρίζει τοσυλλαλητήριο στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Σταδίου 29) τηνΠέμπτη 2 Μαρτίου 2017στις 12.30μμ που διοργανώνουν οι ΠΟΣΕ ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και  ΠΟΠΟΚΠ.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους να δώσουν το «παρών» στο συλλαλητήριο.

Για να δοθεί η δυνατότητα συμμετοχής στο συλλαλητήριο η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει Παναττική στάση εργασίας την Πέμπτη, 2 Μαρτίου 2017, από τις 12:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου.

ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΟΧΙ ΣΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ

ΟΧΙ ΣΤΗ Β΄ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ-ΣΦΑΓΕΙΟ

ΟΧΙ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΑ ΠΛΕΟΝΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ

ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΧΡΕΟΥΣ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – Στήριξη του συλλαλητηρίου των ΠΟΣΕ ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και ΠΟΠΟΚΠ

Διεκδικούμε την επανασύσταση ΟΕΚ – ΟΕΕ

Την Τετάρτη 15 Φεβρουαρίου ο ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ-τ.Ο.Ε.Ε-τ.Ο.Ε.Κ πραγματοποίησε στάση εργασίας από τις 12:00 έως το τέλος του ωραρίου διαμαρτυρόμενος για την κατάργηση των Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας και Εστίας και διεκδικώντας την επανασύστασή τους.
Οι ΟΕΚ και ΟΕΕ ήταν θεσμοί που καταργήθηκαν από την εφαρμογή των μνημονιακών πολιτικών συστάθηκαν όμως και λειτούργησαν από τις εισφορές των εργαζομένων για περισσότερο από μισόν αιώνα και το έργο τους ήταν άρρηκτα συνδεδεμένο με την προάσπιση του συμφέροντος της κοινωνίας και των εργαζομένων.
Η λειτουργία τους είχε μέγιστη συμβολή στο παραγόμενο δημόσιο αγαθό και συνεπαγόταν την απασχόληση ενός μεγάλου αριθμού μηχανικών. Μετά την κατάργησή τους κανένα νέο στεγαστικό πρόγραμμα δεν υλοποιείται, εξέλιξη με άμεσες δυσάρεστες συνέπειες όπως:
1. Απασχόληση των συναδέλφων μηχανικών που ήδη εργάζονται στον διάδοχο θεσμό, τον ΟΑΕΔ σε αλλότρια καθήκοντα
2. Σταδιακή κατάργηση θέσεων εργασίας μηχανικών λόγω έλλειψης αντικειμένου εργασίας
3. Κατάλυση κοινωνικών κατακτήσεων που εδραιώθηκαν με τους αγώνες του εργατικού κινήματος.


Για όλους αυτούς τους λόγους στηρίζουμε τον αγώνα του ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ-τ.Ο.Ε.Ε-τ.Ο.Ε.Κ –

Διεκδικούμε άμεσα επανασύσταση των ΟΕΚ και ΟΕΕ.

Δείτε την ανακοίνωση του Συλλόγου

Με εξαιρετικό ενδιαφέρον αναμένεται η κρίση της Ολομέλειας ΑΠ για το αν υπάγονται στον «νόμο Κατσέλη» τα δάνεια του ΟΕΚ (που πέρασε πλέον στον ΟΑΕΔ), καθώς έχουν γίνει θετικές εισηγήσεις από την εισαγγελέα ΑΠ Ξ. Δημητρίου και τον αρεοπαγίτη Γ. Αναστασάκο, ενώ η αναμενόμενη απόφαση θα κρίνει ουσιαστικά την τύχη πολλών δανείων Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης, ζήτημα που έχει διχάσει τα δικαστήρια.Στη συγκεκριμένη υπόθεση, με αφορμή συνολική οφειλή 136.930 ευρώ προς τον ΟΑΕΔ (ΟΕΚ) από στεγαστικό δάνειο 77.700 ευρώ και προς δύο τράπεζες, έχει προταθεί να ρυθμιστούν τα χρέη με μηνιαίες καταβολές 100 ευρώ μηνιαίως για μια 3ετία, να εξαιρεθεί της εκποίησης κύρια κατοικία 119 τμ. και για τη διάσωσή της να καταβληθεί ποσό 212,50 ευρώ μηνιαίως, από τα μέσα του 2017 επί 20ετία.

Σε άλλη υπόθεση συνολικού χρέους 657.000 ευρώ, κρίθηκε ότι δεν υπήρξε δόλος από την πλευρά του οφειλέτη ως προς την ανάληψη των χρεών, καθώς δεν αποτελεί στοιχείο δόλου από μόνη της η ανάληψη δανειακών υποχρεώσεων, η εξυπηρέτηση των οποίων φαίνεται επισφαλής, ενώ υπογραμμίζεται παράλληλα ότι ο υπερβολικός δανεισμός, ο οφειλόμενος σε κακό υπολογισμό των οικονομικών δυνατοτήτων του δανειολήπτη, είναι από τις κυριότερες αιτίες θεσμοθέτησης του ν. 3869/10. Στη σχετική απόφαση επισημαίνονται και οι τραπεζικές ευθύνες λόγω της επιθετικής στρατηγικής για τη χορήγηση δανείων (στεγαστικών, καταναλωτικών, πιστωτικών καρτών κ.λπ.) που παρέσυρε πολλούς καταναλωτές, αλλά και λόγω της παράλειψης ελέγχου της φερεγγυότητας και της οικονομικής κατάστασης του δανειολήπτη πριν από τη χορήγηση του δανείου, μολονότι ήταν τεχνικά εύκολο να γίνει μέσα από τις βάσεις δεδομένων των συστημάτων Τειρεσίας, Δίας κ.λπ.

http://www.ethnos.gr/koinonia/arthro/ston_nomo_katseli_daneia_pou_dothikan_se_ksena_funds-65001381/

Σελίδα 1 από 2

ΠΑΝ.ΣΥ.Π.Ο.

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ - τ.ΟΕΕ - τ.ΟΕΚ ιδρύθηκε το 2014 μετά από σχεδόν ομόφωνες αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των Πανελληνίων Συλλόγων Υπαλλήλων των Οργανισμών Εργατικής Εστίας & Κατοικίας.

Πρώτη προτεραιότητα είναι η επανίδρυση των δύο καταργημένων οργανισμών του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε έναν ενιαίο Οργανισμό, η επανεκκίνηση των προγραμμάτων στέγασης του ΟΕΚ και μετεργασιακής μέριμνας του ΟΕΕ.

Newsletter

Συμπληρώστε το email σας για να λαμβάνετε τα νέα μας